Desde este mes las empresas que tienen a empleados que ganan el salario mínimo deberán incluir el incremento del 20%, estipulado por ley, por lo que el ministro de Trabajo Rolando Castro adelantó que hará una campaña de inspección para corroborar la correcta aplicación y que no se vulneren los derechos de los empleados
El funcionario explicó que otro uno de los propósitos de las inspecciones es verificar que los empleados no sean despedidos ni tampoco que les incrementen la carga laboral con más horas de trabajo para «justificar» el incremento salarial.
«La Ley está clara, el Código de Trabajo lo contempla son ocho horas laborales. Aquel empleador que quiera aprovecharse de eso o aún más intente despedir a un trabajador que nos notifiquen de forma directa porque seremos contundentes», indicó el ministro de Trabajo en una entrevista televisiva.
El funcionario aclaró que aunque las inspecciones tienen como finalidad la corroboración de la aplicación del incremento salarial eso no exime a las empresas de cumplir las otras leyes que ya están vigentes desde antes.
